👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon
telent GmbH3.9 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Account Manager Energieversorger & Behörden (m/w/d) für die Regionen Hessen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
telent GmbH
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von telent GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Vertriebliche Betreuung von Bestandskunden (inkl.

Das brauchst du

Technisches Grundverständnis im Bereich von Netzwerken und Security – wir erwarten keinen Entwickler (m/w/d), aber man muss mitreden können Kommunikationsstärke, analytisches Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch mit Kun

Darum lohnt es sich

Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0.

Up- und Cross-Selling) und proaktive Akquise von Neukunden Beratung auf Augenhöhe: Verstehen von technischen Anforderungen und übersetzen in ein Business Value Vertrieb und Beratung komplexer Digitalisierungslösungen im Bereich von WAN, LAN und Access Lösungen gepaart mit Cyber Security Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung und Erarbeitung optimaler Kundenlösungen Führen von Vertrags- & Preisverhandlungen – Souveräne Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene CRM-gestütztes Pipeline-Management und Forecasting Erfahrung im Tech-Vertrieb z.

Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

B. in Routing, Switching, Security, xWDM, Richtfunk, ITK-Lösungen Sowohl Hunter- als auch Farmer Mentalität: - raus gehen, das Projekt gewinnen wollen, nicht aufgeben!

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.8 / 10 — starkes Bild

Basis: 248 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.2
Vorgesetzte
8.0
Gehalt
6.9
Atmosphäre
7.8
Work-Life-Balance
8.0

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~12.480 €Nach der Ausbildung
~6Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Behördenjobs-Fachkräfte gerade

91
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
1.0
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
1.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
4.900.000
Beschäftigte im DE-Handwerk
0 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Wachsender Bedarf
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023. TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Beamtenlaufbahn mittlerer Dienst
    DauerÜbernahme nach Ausbildung möglich
    VoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + Verbeamtung
    GehaltsplusBeamtenbesoldung A6–A9, unkündbar
    AbschlussBeamtenstatus
  • Verwaltungsfachwirt:in (IHK)
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    AbschlussIHK-Prüfung Verwaltungsfachwirt
  • Gehobener Dienst (B.A. Public Management)
    Dauer3 Jahre dual (z.B. Hochschule für öffentliche Verwaltung)
    VoraussetzungAbitur oder Weiterbildung + Eignungstest
    Gehaltsplus+30 – 50 %, Führungslaufbahn offen
    AbschlussB.A. + Laufbahnbefähigung gehobener Dienst
  • Amtsleitung / Abteilungsleitung
    Dauer5–10 Jahre Aufstieg
    VoraussetzungGehobener Dienst + Erfahrung
    Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Einstieg
    Abschlussintern
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023, TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.

Die größten Behördenjobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Bundesagentur für Arbeit~100.000 Mitarbeiter, größte BundesbehördeNürnberg
Deutsche Rentenversicherung~40.000 Mitarbeiter, SozialversicherungBerlin
Bundesfinanzverwaltung~40.000 Mitarbeiter, Zoll/SteuernBonn
KommunalverwaltungenStädte & Gemeinden, größter Arbeitgeber ÖDbundesweit
LandesbehördenMinisterien, Ämter, Schulen, Polizeibundesweit
Bundeswehr (zivil)~80.000 zivile Mitarbeiterbundesweit
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023, TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für Behördenjobs-Nutzer

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