Architekt*in / Bauingenieur*in Hochbau als stellvertretende Leitung der Bauaufsichtsbehörde

Das ist der Job

Aufgaben • Stellvertretende Leitung des Fachdienstes Bauordnung unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten und Verantwortung für Arbeitsschutz und Unfallverhütung im Fachdienst/Fachbereich. • Leitung der Projektgruppe zur Digitalisierung des Bauaktenarchivs sowie Mitwirkung bei der Einführung des digitalen Baugenehmigungsprozesses. • Bearbeitung von Baugenehmigungen und Vorbescheiden, u. a.

Gebäudeklassen 3 bis 5 sowie Sonderbauten. • Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen, Bauüberwachungen sowie Bauberatungen für Bürger*innen und Architekt*innen. • Ausübung diverser Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde gemäß §58 BauO NRW2018.

Das brauchst du

Qualifikationen • Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau. • Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im LPH1‑4 gemäß HOAI sowie grundlegende Kenntnisse der fachspezifischen Gesetze des Baurechts, insbesondere Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Sonderbauverordnung und weiterer Rechtsnormen. • Für Beamt*innen: Befähigung für die Ämtergruppe des1.

Einstiegsamtes der Laufbahngruppe2 des bautechnischen Dienstes. • C2‑Sprachzertifikat erforderlich. • Führerschein KlasseB, Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeugs für dienstliche Zwecke.

Fähigkeiten • Selbstständige Denk- und Arbeitsweise; Teamorientierung. • Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Belastbarkeit. • Lösungsorientiert und zuverlässig. • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überzeugende Argumentation, Entscheidungsfähigkeit.

Die Verleihung eines Amtes nach A13 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Darum lohnt es sich

Benefits • Konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. • 30 Tage Urlaub plus 2 freie Tage (Heiligabend, Silvester). • Flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Teilzeitmodelle). • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice mit technischer Ausstattung. • Gesundheits- und Sportkurse im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Zeitausgleich. • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung. • Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U‑3). • Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten. • Mitarbeitendenrabatte. • Plattform «nilo» für individuelle Führungskräfteentwicklung (Video‑Coachings, Webinare, Lektionen, Übungen).

Die genannten Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag und Mietenstufe kalkuliert. Chancengleichheit und Bewerbung Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kontakt Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Sippel, Tel.:0235117‑1162. Personalrechtliche Fragen: bei Beamt*innen Herr Eick, Tel.:0235117‑1590 und bei Beschäftigten Frau Stöcker, Tel.:0235117‑2595.