Verwaltungsfachangestellter - Sachbearbeiter (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Stadt Mülheim an der Ruhr
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 📜 Tarifgebundene Ausbildung
Die ganze Ausschreibung von Stadt Mülheim an der Ruhr
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Job Description Im Referat I der Stadt Mülheim an der Ruhr ist ab sofort eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden wöchentlich für Beamte und Beamtinnen) als \\n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Notfallmanagement, Gewaltprävention und Brandschutz \\n Das Sind Ihre Aufgaben \\n \\n Die/Der Stelleninhaber*in fungiert vorrangig als Beauftragte*r für Notfallmanagement und Gewaltprävention sowie als Brandschutzbeauftragte*r und unterstützt die leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit und die*den leitende*n Brandschutzbeauftragte*n bei der Beratung des Oberbürgermeisters zu Fragen des Notfallmanagements, der Gewaltprävention und des Brandschutzes (ausgenommen des baulichen Brandschutzes); dies umfasst insbesondere\\n \\n Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen \\n \\n Selbständige Wartung und Pflege des Alarmierungssystems und Meldesystems für Vorfälle sowie die dazugehörige Auswertung und Unterstützung bei der Ableitung weiterführender Maßnahmen, Festlegung von Alarmierungsketten \\n \\n Administration sowie Vor- und Nachbearbeitung von Arbeitsgruppen, z.B.
Darum lohnt es sich
Gewaltprävention Innen-/Außendienst \\n \\n Erstellung und inhaltliche Überarbeitung von Unterlagen und Handlungshilfen, z.B. Notfallordner, Handlungshilfen für das Alarmierungssystem und Meldesystem für Vorfälle, Gewaltprävention, Nachsorgekonzept, Festlegung von Notfallszenarien \\n \\n Eigenständige Vorbereitung und Durchführung
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.0 / 10 — positives Bild
Basis: 239 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Behördenjobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
0 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Beamtenlaufbahn mittlerer DienstDauerÜbernahme nach Ausbildung möglichVoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + VerbeamtungGehaltsplusBeamtenbesoldung A6–A9, unkündbarAbschlussBeamtenstatus
- Verwaltungsfachwirt:in (IHK)Dauer2 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + 1J BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 35 %AbschlussIHK-Prüfung Verwaltungsfachwirt
- Gehobener Dienst (B.A. Public Management)Dauer3 Jahre dual (z.B. Hochschule für öffentliche Verwaltung)VoraussetzungAbitur oder Weiterbildung + EignungstestGehaltsplus+30 – 50 %, Führungslaufbahn offenAbschlussB.A. + Laufbahnbefähigung gehobener Dienst
- Amtsleitung / AbteilungsleitungDauer5–10 Jahre AufstiegVoraussetzungGehobener Dienst + ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussintern
Die größten Behördenjobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Bundesagentur für Arbeit | ~100.000 Mitarbeiter, größte Bundesbehörde | Nürnberg |
| Deutsche Rentenversicherung | ~40.000 Mitarbeiter, Sozialversicherung | Berlin |
| Bundesfinanzverwaltung | ~40.000 Mitarbeiter, Zoll/Steuern | Bonn |
| Kommunalverwaltungen | Städte & Gemeinden, größter Arbeitgeber ÖD | bundesweit |
| Landesbehörden | Ministerien, Ämter, Schulen, Polizei | bundesweit |
| Bundeswehr (zivil) | ~80.000 zivile Mitarbeiter | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei Stadt Mülheim an der Ruhr — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Stadt Mülheim an der Ruhr uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Stadt Mülheim an der Ruhr.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.