Beamten im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (W/M/D)

Die Feuerwehr der Stadt Pforzheim besteht aus einer Abteilung Berufsfeuerwehr mit zurzeit 110 Mitarbeitenden sowie 8 Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr mit ca. 350 aktiven Einsatzkräften. Neben allen Aufgabenfeldern einer kommunalen Feuerwehr bearbeiten wir im Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz auch Themenbereiche aus dem Baurecht und dem Aufgabenspektrum als untere Katastrophenschutzbehörde.

Beamten im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle als Sachbearbeitung in einem Sachgebiet sowie als Führungsdienst im Einsatzdienst. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• Sachbearbeitung in einer Fachabteilung der Berufsfeuerwehr
• Einsatzdienst als Führungsdienst (Führen eines Löschzuges) sowie Führen von Einsatzfahrzeugen
• wechselweise Tageseinsatzdienst und Schichtdienst (24-Stunden Dienst)

SIE VERFÜGEN ÜBER

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit bestandener Laufbahnprüfung
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, ein ausgeprägtes Führungsverhalten und gute Organisationsfähigkeit
• die Bereitschaft zur Fortbildung zu aktuellen Themen des Fachbereichs
• die gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, u. a. gemäß dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G 26.3
• einen Führerschein der Klasse B

UNSER ANGEBOT

• AN SIE
• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere bis nach Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u. a. Betriebssport und Vorsorgekuren
• ein kostenloses Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Betriebsfest und Betriebsausflug
• ein Zuschuss zur privaten Krankenversicherung

Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Guido Lobermann unter 07231 39-1255 oder Frau Sonja Störzbach unter 07231-39-1252 gerne zur Verfügung.

Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.