👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Landratsamt Coburg★3.5 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Beamtenanwärter (m/w/d) 2. Qualifikationsebene

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Landratsamt Coburg Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Landratsamt Coburg
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Landratsamt Coburg

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Das ist der Job

Der Landkreis Coburg sucht zum 01.

Das brauchst du

Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (vormals mittlerer nichttechnischer Dienst) Voraussetzung für die Einstellung in den 2-jährigen Vorbereitungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses am 06.

Mai 2026 zum Auswahlverfahren an: per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses ( www.lpa.bayern.de ) (wähle dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung“ und Arbeitsort „Landkreis Coburg“) oder per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105 Unter www.lpa.bayern.de erhältst Du weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

Darum lohnt es sich

September 2027 Beamtenanwärter (m/w/d) in der 2. Juli 2026. Bitte melde Dich bis spätestens 11. Bitte sende uns zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu, wir werden diese bei Bedarf anfordern. Ansprechpartner für weitere Fragen ist: Herr Hüttner Tel.: 09561/514-1905 Email: christian.huettner@landkreis-coburg.de

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

7.1 / 10 — positives Bild

Basis: 533 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.9

Vorgesetzte

6.8

Gehalt

6.6

Atmosphäre

7.5

Work-Life-Balance

6.8

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~6Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Behördenjobs-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

1.0

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

1.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

4.900.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
0 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Wachsender Bedarf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023. TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Beamtenlaufbahn mittlerer Dienst

DauerÜbernahme nach Ausbildung möglich

VoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + Verbeamtung

GehaltsplusBeamtenbesoldung A6–A9, unkündbar

AbschlussBeamtenstatus
Verwaltungsfachwirt:in (IHK)

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussIHK-Prüfung Verwaltungsfachwirt
Gehobener Dienst (B.A. Public Management)

Dauer3 Jahre dual (z.B. Hochschule für öffentliche Verwaltung)

VoraussetzungAbitur oder Weiterbildung + Eignungstest

Gehaltsplus+30 – 50 %, Führungslaufbahn offen

AbschlussB.A. + Laufbahnbefähigung gehobener Dienst
Amtsleitung / Abteilungsleitung

Dauer5–10 Jahre Aufstieg

VoraussetzungGehobener Dienst + Erfahrung

Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Einstieg

Abschlussintern

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023, TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.

Die größten Behördenjobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Bundesagentur für Arbeit	~100.000 Mitarbeiter, größte Bundesbehörde	Nürnberg
Deutsche Rentenversicherung	~40.000 Mitarbeiter, Sozialversicherung	Berlin
Bundesfinanzverwaltung	~40.000 Mitarbeiter, Zoll/Steuern	Bonn
Kommunalverwaltungen	Städte & Gemeinden, größter Arbeitgeber ÖD	bundesweit
Landesbehörden	Ministerien, Ämter, Schulen, Polizei	bundesweit
Bundeswehr (zivil)	~80.000 zivile Mitarbeiter	bundesweit

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023, TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.