Beamtin / Beamten (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit d

Das ist der Job

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.

Das brauchst du

Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit d Arbeitgeber: LANDKREIS ROTTAL-INN Arbeitsort Pfarrkirchen, Niederbayern Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Befristung unbefristet Berufsbezeichnung Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in Stellenbeschreibung Die Regierung von Niederbayern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Rottal-Inn eine Beamtin / einen Beamten (m/w/d) der 2.

Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Anforderungen • Abschluss als Verwaltungswirt/in (m/w/d) in der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung • Abschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Möglichkeit der Anerkennung der laufbahnrechtlichen Befähigung für die 2.

Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst • fachliche und persönliche Eignung • fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten im Vollzug von Rechtsvorschriften • selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein • sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit • Teamfähigkeit • gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit • gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket) Aufgaben Der mögliche Verwendungsbereich bezieht sich grundsätzlich auf das gesamte Aufgabenspektrum der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst in der 2.

Qualifikationsebene am Landratsamt Rottal-Inn.

Darum lohnt es sich

Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen. Möglichkeit der Weiterbildung durch interne und externe Schulungen. Grundsätzlich ist eine Entwicklung bis Besoldungsgruppe A 9 möglich. Vorteile des Arbeitsplatzes Krisensicherer Arbeitsplatz – Eine Anstellung im öffentlichen Dienst bietet Sicherheit.

Man lernt nie aus – Wir unterstützen gerne bei Fort- und Weiterbildungen, damit persönliche und fachliche Kompetenzen weiter wachsen können. Teamgeist – Unsere jährlichen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier sind eine tolle Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in gemütlicher Atmosphäre zusammenzukommen.

Zudem gibt es sportliche Veranstaltungen, an denen sich Teams aus dem Landratsamt beteiligen. Aus stellenmäßigen Gründen kommt eine Übernahme für externe Bewerber/innen (m/w/d) grundsätzlich nur in BesGr. Unternehmen LANDKREIS ROTTAL-INN Beamtin / Beamten (m/w/d) der 2.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit während einer Rahmenzeit von 06:30 – 19:00 Uhr. Wohnortnah arbeiten – Kurze Arbeitswege für noch mehr freie Zeit mit Familie und Freunden. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit – Dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Familie, Freizeit und Beruf gut miteinander vereinbaren.

Freizeit – Bei einer 5‑Tage‑Woche gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfreie Tage. Dank Gleitzeit können bis zu 24 Gleittage zusätzlich genommen werden. E‑Ladestation – Für E‑Autos stehen zwei Ladestationen an den Parkplätzen zur Verfügung. A 6 - A 8 in Betracht.

Höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, soweit sie durch Jobsharing mit einem Vollzeit-Anteil besetzt werden kann.

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte weisen Sie im Anschreiben oder Lebenslauf darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei). Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich.

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGIG) wird hingewiesen.