eine/n Kommunalen Vollzugsbeamtin/Vollzugsbeamten (m/w/d) im Fachbereich Bürgerdienste (Ordnung[...]

Das ist der Job

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, der endgültigen Aufgabenzuordnung und einer angemessenen Einarbeitungszeit bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD.

Aufgabenbereich: • Außendiensttätigkeiten in allen Bereichen der Ordnungsverwaltung einschließlich Überwachung und Durchführung von Maßnahmen der gemeindlichen Gefahrenabwehrverordnung und sonstiger, ordnungsrechtlicher Regelungen mit Berichts- und Dokumentationspflicht (z.b.

Die Tätigkeit stellt erhöhte Anforderungen an die gesundheitliche Eignung, die im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung überprüft wird. Sie können sich gerne auch bewerben, wenn Sie nur die Qualifikation für die Aufgaben der Hilfspolizeibeamtin bzw. des Hilfspolizeibeamten besitzen oder ablegen möchten.

Das brauchst du

Die Eingruppierung erfolgt nach Ablegung der notwendigen Prüfungen nach der jeweiligen Qualifikation nach der Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

Darum lohnt es sich

eine/n Kommunalen Vollzugsbeamtin/Vollzugsbeamten (m/w/d) im Fachbereich Bürgerdienste (Ordnungsverwaltung) Umfang 19,5h/Woche (Erhöhung angedacht) Befristung befristet Vergütung bis E8 TVöD Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Die Stelle ist derzeit in Teilzeitform besetzt (19,5 h/Woche).

POG, LImSchG, GastG, GewO u.a.) • Durchführung örtlicher Ermittlungen / Amtshilfeersuchen für die Verbandsgemeinde und auch für andere Behörden • vorbereitende Stellungnahmen für den Erlass behördlicher Verfügungen • Fertigung von Einsatzprotokollen für die Fachbereichsleitung und andere interne Stellen • Überwachung des fließenden und ruhenden Verkehrs mit entsprechend technischer Ausstattung • Überprüfung von Mindestprofiltiefen der Reifen und Einhaltung der Hauptuntersuchungstermine von Fahrzeugen • Unterstützung des Innendienstes bei Anzeigen, Meldungen und Informationen von Bürgerinnen und Bürgern im Außendienst / vor Ort • Kontrolle von straßenverkehrsrechtlichen Ausnahmegenehmigungen (StVO) • Überwachung der Straßenreinigung gem. den gemeindlichen Satzungen • präventiver Streifendienst im öffentlichen Bereich • Sicherung, Begleitung und Präsenz von / bei Umzügen und Veranstaltungen Wir wünschen uns von Ihnen: • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Landes- oder Kommunalverwaltung oder • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der zusätzlichen Qualifikation als „Kommunale Vollzugsbeamtin / Kommunaler Vollzugsbeamter“ und / oder „Hilfspolizeibeamtin / Hilfspolizeibeamter“ oder • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an einem • 10-wöchigen Lehrgang mit anschließender Prüfung für kommunale Vollzugsbeamte an der Landespolizeischule sowie an einer sechswöchigen Ausbildung mit Lehrgang mit anschließender Prüfung für Hilfspolizeibeamte zum nächstmöglichen Termin • Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug bei Bedarf für dienstliche Zwecke einzusetzen • die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines monatlichen Dienstplanes (auch in den Abendstunden und / oder an Samstagen/Sonntagen/Feiertagen • die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung und Führen dienstlicher Einsatzmittel • sicheres, repräsentatives und kompetentes Auftreten sowie bürgerfreundliches Verhalten • persönliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit • hohes Maß an Belastbarkeit, Bürgerorientierung, interkulturelle Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Loyalität und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Menschen • Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein • die Bereitschaft Trainingslehrgänge zur Eigensicherung und regelmäßig Fort- und Weiterbildungen zu absolvieren • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit • Microsoft Office - Grundkenntnisse Wir bieten Ihnen: • einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld • eine Beschäftigung in einem aufgeschlossenen, motivierten und engagierten Team • eine qualifizierte Einarbeitungsphase innerhalb des Fachbereiches • einen vielfältigen Arbeitsalltag • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, u.a. jährliches Leistungsentgelt (LOB), Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits • umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen • gute Verkehrsanbindung (Autobahn A 6 und ÖPNV) mit ausreichenden, kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen Weitere Auskünfte erteilt der Fachbereichsleiter, Herr Mario Christmann, Tel. 06372/922-0200.

Darüber hinaus werden tarifvertragliche Zulagen und Zuschläge gewährt. Eine Erhöhung der Arbeitszeit ist angedacht. Das Arbeitsverhältnis ist vorläufig befristet für die Dauer eines Jahres mit der Option der Weiterbeschäftigung bei Eignung und Bewährung.

Der Arbeitseinsatz erfolgt größtenteils im Außendienst und wird durch einen Dienstplan geregelt.