Fahrer der Behördenleitung (m/w/d)

Das ist der Job

**Profil:** Tarif **Dienstort:** Straubing **Bewerbung bis:** 06.09.2026 **Job-ID:** J000001884 Das **Polizeipräsidium Niederbayern** sucht ab demnächst für die Fahrstaffel (Präsidialbüro) am Standort **Straubing** einen **Fahrer der Behördenleitung (m/w/d)** in Vollzeit. ### Ihre Aufgaben - Fahrtätigkeit als Fahrer (m/w/d) der Behördenleitung des PP Niederbayern - Personentransporte mit Pkw und VW-Bus - Material- und Gütertransporte mit Transporter und ggf.

Das brauchst du

VBL-Betriebsrente). ### Allgemeine Hinweise **Erbetene Unterlagen:** Anschreiben, Lebenslauf, höchstes allgemeines Schulabschlusszeugnis, Zeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse aller bisherigen Arbeitgeber (lückenlos), Nachweis über Fortbildungen bzw. sonstige erworbene Zusatzqualifikationen etc.

Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt. ### Kontakt Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Sachgebiet PV 2 (Personal) des Polizeipräsidiums Niederbayern unter Tel. 09421/868 -1633 (Frau Marx) gerne zur Verfügung.

Darum lohnt es sich

Möbel, kriminalpolizeilicher Beraterstand, Pavillons etc.), einschließlich fahruntüchtiger Fahrzeuge und Fahrzeuge des Fahrsicherheitstrainings - Kfz-Pflege für den Fuhrpark des PP Niederbayern (Dienststelle), einschl. saisonalem Räderwechsel ### Ihr Profil - Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer (m/w/d) oder handwerkliche, vorrangig Kfz-technische Berufsausbildung sind wünschenswert - Fahrerlaubnis der Klasse B sowie uneingeschränkte Fahrtauglichkeit werden vorausgesetzt; FS-Klassen BE und C/CE sowie ADR-Schein sind erwünscht - Selbständiges, zuverlässiges und korrektes Arbeiten - Hohe körperliche Belastbarkeit und Fähigkeit zu körperlich schwerer Arbeit - Ein absolut einwandfreier Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse - Gute Umgangsformen, sicheres, freundliches, gewandtes und gepflegtes Auftreten - Ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Loyalität und absolute Diskretion - Team- und Kooperationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - Hohe zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit und Stressresistenz - Bereitschaft, im Bedarfsfall auch kurzfristig, außerhalb der üblichen Bürozeiten sowie auch am Wochenende und an Feiertagen Dienst zu leisten - Bereitschaft zu ein- und mehrtägigen Dienstreisen - Zustimmung, dass die Arbeitszeit bei Bedarf auf bis zu 15 Stunden täglich ohne Ausgleich verlängert werden kann sowie die Ruhezeit auf bis zu 9 Stunden verkürzt werden kann ### Unser Angebot Wir bieten einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, an dem Sie eine positive Arbeitsatmosphäre erwartet.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 4) in Verbindung mit dem Pkw-Fahrer-TV-L sowie den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (inkl.

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie auf die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung unter den gesetzlichen / tariflichen Voraussetzungen, soweit im Rahmen des Jobsharings die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist, wird hingewiesen.

Lkw (einschließlich Anhänger) - Post- und Kurierfahrten im Stadtgebiet Straubing sowie im verbands- und bayernweiten Kurierverbund - Erledigung von Einzeltransportaufträgen - Transporte auch von sperrigen und schweren Gütern (z.B.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt **40,10 Stunden** (= 40 Stunden 6 Minuten; entspricht einer Vollbeschäftigung), kann jedoch dienstbetriebsbedingt variieren. Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet auf ein Jahr.

Es wird darauf hingewiesen, dass eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus angestrebt, jedoch nicht garantiert werden kann. Es können nur **vollständige** und über das Stellenportal der Bayerischen Polizei **online** eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden.

Das Polizeipräsidium Niederbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität (Art. 2 Abs. 1, Art. 7 BayGlG).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.