Forstbeamten (m/w/d) für das Revier Sindelfingen-Nord und stellv. Abteilungsleitung

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnernein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum 01.01.2027 suchen wir für das Amt Liegenschaften und Forsten, unbefristet und in Vollzeit einen Forstbeamten (m/w/d) für das Revier Sindelfingen-Nord und stellv. Abteilungsleitung. Der Stadtwald Sindelfingen umfasst eine Gesamtbetriebsfläche von 1875 ha und ist in die beiden Forstreviere Sindelfingen-Nord und Sindelfingen-Süd gegliedert.

Neben fünf Forstwirten arbeiten noch eine Fachkraft für Verkehrssicherheit sowie ein Büroleiter für die Abteilung Forsten. Den Mitarbeitern des Forstbetriebes steht ein Forstbetriebshof mit Sozialräumen, vielseitigem Maschinen- und Gerätepark sowie kompletter Werkstatt zur Verfügung.

Die städtische Forstverwaltung der Stadt Sindelfingen übernimmt sämtliche Betriebsarbeiten inkl. Holzverkauf. Die Forsttechnische Betriebsleitung nimmt die Untere Forstbehörde am Landratsamt Böblingen in die Verantwortung. Ihr Aufgabengebiet: Betreuung des Reviers Sindelfingen-Nord mit ca. 815 ha inkl.

Planung und Organisation aller anfallenden Betriebsarbeiten Eigenverantwortliche Steuerung des betriebseigenen Forstpersonals und Unternehmer in diesem Bereich Unterstützung und Übernahme von Betriebsarbeiten im Revier Sindelfingen-Süd 1.060 ha Stellvertretende Abteilungsleitung für die Abteilung Forsten sowie stellv.

Leiter der Regiejagd Ausübung der Jagd gemeinsam mit dem Revierleiter Süd innerhalb der städtischen Regiejagd (380 ha) inkl. Vermarktung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
• Forstwirtschaft (Diplom (FH) / Bachelor einer Hochschule), Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst
• Breite forstliche Fachkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden, Unternehmern und der Öffentlichkeit
• Sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und FOKUS2000 sowie Grundkenntnisse in den Fachverfahren
• Arc-View und in GIS-Anwendungen sind wünschenswert
• Bewusstsein für die Besonderheiten eines kommunalen Forstbetriebes im urbanen Raum, verbunden mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Denken, Organisationsgeschick und der Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Zeitliche Flexibilität im Revierdienst und bei der Jagdausübung (Regiejagd), Bereitschaft zur Residenzpflicht sowie gültiger Jagdschein und Führerschein
• Klasse B

Wir bieten

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - vorbehaltlich einer Neubewertung der Stelle - eine attraktive Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW
• Verantwortungsvolle
• Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches
• Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse 75 %
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir
• Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen #J-18808-Ljbffr