Master Wirtschaftspsychologie (m/w/d) · Personalentwicklung Öffentlicher Dienst Bonn

Das kannst Du erwarten

• Möglichkeit zum Einstieg in den öffentlichen Dienst
• Deine innovativen Ideen in der Personalentwicklung sind gefragt.
• Du förderst Talente und trägst dazu bei, dass Frauen in Führungspositionen besser vertreten sind.
• Du arbeitest konzeptionell und operativ, von der Eignungsdiagnostik bis zum Führungskräfteworkshop.
• Flexible, arbeitnehmerfreundliche Gleitzeitmodelle auf Basis von 39 Wochenstunden
• Mobiles arbeiten nach Absprache
• Arbeitsplatz zentral 53119 Bonn, super ÖPNV-Anbindung, Parkplätze, Kantine, Einkaufsmöglichkeiten
• Vergütung angelehnt an den TVÖD ca. 5.800 - 5.900 Euro Monatsbrutto, Zuschuss Deutschlandticket bzw. Mobilitätszuschuss
• Schnell bewerben, kurze Bewerbungsfrist!

Überblick

Unser Kunde ist eine Anstalt des Öffentlichen Rechts im Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums mit bundesweit über 6.000 Mitarbeitern. Für die Personalabteilung suchen wir

Master Wirtschaftspsychologie (m/w/d) Personalentwicklung Öffentlicher Dienst Bonn

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Du entwickelst neue Ideen und hilfst, moderne Ansätze in die Personalentwicklung einzubringen.
• Du optimierst die Bedarfsermittlung für Entwicklungsmaßnahmen.
• Du arbeitest mit am Talententwicklungsprogramm.
• Du treibst die Förderung von Frauen in Führungspositionen voran.
• Du moderierst Workshops in laufenden Personalentwicklungsprojekten.
• Du informierst Dich über Trends und Innovationen und prüfst sie auf Tauglichkeit.
• Du tauschst Dich mit Deiner Führungskraft und Deinem Team über passende Maßnahmen zur Talentförderung aus.

Dein Profil:

• Du hast Dein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen: Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ein vergleichbares Studium mit HR-Schwerpunkt. Wichtig: Du hast einen Master-Abschluss oder ein UNI-Diplom.
• Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit.
• Du hast schon Erfahrung im Talentmanagement oder in vergleichbaren Aufgaben sammeln können.
• Du hast Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik.
• Du hast Erfahrung in der Projektarbeit.
• Du bist sicher im Auftreten und in der Kommunikation.
• Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse.