Mitarbeiter/in (m/w/d) · im Bereich Fachliches Verfahrensmanagement

Verstärken Sie unser Team in einer verantwortungsvollen Rolle!

Im Bereich Fachliches Verfahrensmanagement eJustiz (ERV – eAkte) (Sachgebiet 4.5) ist zum 1. Januar 2027 befristet bis voraussichtlich 31. Mai 2029 eine Stelle als Mitarbeiter:in (m/w/d) in Vollzeit in Potsdam zu besetzen. Eine anschließende Entfristung wird angestrebt. Besteht der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann.

Die Position wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe ist abhängig von Ihrer beruflichen Vorerfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Ticketbearbeitung
• Durchführung von Schulungen
• Regressionstests
• Aufgaben nach Einzelzuweisung

Ihr Profil:

Unabdingbare fachliche Voraussetzungen:

• erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als Justizfachangestellte:r, Verwaltungsfachangestellte:r, Rechtsanwaltsfachangestellte:r
• umfangreiche Kenntnisse in einem der Fachverfahren forumSTAR, MESTA bzw. EUREKA-FACH (nachgewiesen durch Zeugnis)
• grundlegende Kenntnisse im elektronischen Rechtsverkehr (nachgewiesen durch Zeugnis)

Unabdingbare außerfachliche Voraussetzungen:

• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• hohe Kunden- und Serviceorientierung und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit, verbindliches Auftreten auch in Stresssituationen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

• PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landes Brandenburg und Berlin

Was wir bieten:

• die Möglichkeit, an gesellschaftlich relevanten Vorhaben mitzuwirken
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• interdisziplinäre Zusammenarbeit in qualifizierten, engagierten sowie aufgeschlossenen Teams
• einen krisensicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung (40 h/Woche)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• 30 Tage Urlaub p.a. sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester
• für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen
• kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Potsdam

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und des gegenseitigen Respekts. Unsere Mitarbeiter:innen erfahren Wertschätzung unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.