Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter für die Kreispolizeibehörde (w/m/d)

Das ist der Job

Wir suchen: ### Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter für die Kreispolizeibehörde (w/m/d) Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Teilzeit (19,5 - 20,5 Stunden) Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Direktion Zentrale Aufgaben der Kreispolizeibehörde Dezernat ZA 2 „Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Beschwerdemanagement, Personalwerbung, Sport“ Aufgabenschwerpunkte • Erstellung von Stellenbewertungsvermerken (Eingruppierungen) inklusive Begehung von Arbeitsplätzen • Personalsachbearbeitung der Beamtinnen und Beamten sowie Regierungsbeschäftigten (u.a.

Umsetzungen, Abordnungen, Nebentätigkeiten, Mutterschutz, Abmahnungen und Kündigungsverfahren) • Auskunftserteilung sowie Beratung in personalrechtlichen Fragestellungen • Pflege verschiedener Personaldaten- bzw.

Darum lohnt es sich

Zeiterfassungssysteme • Mitarbeit in Klage- und Widerspruchsverfahren Bewerbungsprofil • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement oder einer vergleichbaren betriebswirtschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personalwesen (Diplom, Bachelor oder Master) • hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit • sicherer Umgang mit den Office-Programmen Was wir bieten • Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung je nach Qualifikation in A 9 oder A 10 (je nach Erfahrungsstufe 3.438,22 € bis 4.783,77 € brutto/Monat in Vollzeit) Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht. • Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9 c TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 4.010,72 € bis 5.527,70 € brutto/Monat in Vollzeit). • Wir haben noch mehr zu bieten.

Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile.

Weitere Informationen finden Sie auf der Seite https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile Kontakt Angela Klaus Amt für Verwaltungssteuerung und Service Tel.: 02162 39-1924 Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.09.2026.