Sachbearbeiter/in (m/w/d) · für den neuen Sonderbereich "Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen" in der Bauaufsichtsbehörde im Fachdienst Bauordnun

Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin (m/w/d) für den neuen Sonderbereich "Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen" für seinen Fachdienst Bauordnung/Raumordnung . (EG 9c TVöD-VKA, bzw. A 10 NBesG / Vollzeit / unbefristet) Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet.

Aufgaben Aufbau des neuen Sondergebietes „Regelmäßige Überprüfung technischer Anlagen“ nach § 78 NBauO und § 30 DVO – NBauO Überprüfung und Bewertung eingehender Prüfberichte von Sachverständigen oder Gutachtern/Gutachterinnen Anordnung von regelmäßigen Überprüfungen von baulichen Anlagen oder deren Teile bei Erforderlichkeit Durchführung von Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung von Widerspruchsverfahren gegen Verwaltungsentscheidungen Vertretung des Landkreises Peine im Zuge von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht Profil Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen

vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Die Bereitschaft, sich erforderliches technisches Fachwissen im Rahmen der Aufgabe anzueignen Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Baurechts (u.a. NBauO, BauGB, BauVorlVO, DVO - NBauO), Ordnungswidrigkeitsrecht und des allgemeinen Verwaltungsrechts Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook und PowerPoint Fähigkeit zur selbständigen und selbstorganisierten Arbeit sowie eine gute Analyse- und Urteilsfähigkeit Eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Probleme ergebnisorientiert zu lösen Sicheres und angemessenes Auftreten, Beratungskompetenz und didaktisches Geschick Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Eine hohe Kritik- und Konfliktfähigkeit Belastbarkeit,

Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft PKW-Führerschein der Klasse B Wir bieten ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Std./Woche bzw. 40 Std./Woche sichere und anforderungsgerechte Bezahlung nach EG 9c TVöD-VKA (4.010,72 € - 5.527,70 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe) mit jährlicher Sonderzahlung bzw. nach A 10 NBesG (3.492,91 € - 4.674,50 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe) die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team eine leistungsorientierte Entgeltkomponente Zuschuss zum D-Jobticket Kooperation mit Epassi Sports (ehemals Hansefit)

Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft