Sachbearbeiter/in Ordnungsbehörde (m/w/d)

Das ist der Job

Stellenausschreibung Sachbearbeiter/in Ordnungsbehörde (m/w/d) Der Fachbereich «Bürgerservice und Ordnung» umfasst im Wesentlichen die Aufgabenbereiche Ordnungsangelegenheiten, Verkehr, Sondernutzungen, Feuerwehr und Brandschutz sowie Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement.

Das brauchst du

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören: • Bearbeitung von Sachverhalten des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts • Einleitung und Durchführung der Verwaltungsverfahren einschließlich des Erlasses von Ordnungsverfügungen • Durchführung von Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit der Thematik «Leiharbeiter aus Osteuropa» • Einleitung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren der örtlichen Ordnungsbehörde • Bearbeitung von Einsprüchen im OWI-Verfahren einschließlich der Vertretung der Ordnungsbehörde vor dem Amtsgericht Notwendiges fachliches Anforderungsprofil: • Tarifbeschäftigte: Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) • Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes NRW Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet: • Der sichere Umgang mit gesetzlichen Grundlagen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen • Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (Uniform) bei Außendiensteinsätzen • Bereitschaft im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen Dienste zu flexiblen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft • Umfassende Kenntnisse des Verwaltungsrechts und des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts • Dienstleistungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit • Flexibilität und Belastbarkeit • Teamfähigkeit Wünschenswert: • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software Unser Angebot: • Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA) • Alternativ: Besoldungsgruppe A10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) • Dort wird eine monatliche Rufbereitschaftspauschale gezahlt • Die Einstellung erfolgt unbefristet • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.

Darum lohnt es sich

B. flexible Arbeitszeiten) • Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK • Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung • Attraktive und vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten • Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement • Angebot zum Fahrradleasing Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.