Sachbearbeitung Personaleinsatz mit Schwerpunkt Beamtenrecht (m/w/d)

Du willst mitgestalten, statt nur verwalten?

In der Sachbearbeitung Personaleinsatz mit dem Schwerpunkt Beamtenrecht hast Du die Chance, den Personalservice der Stadt Dorsten voranzutreiben, unsere Beamt_innen in allen personalrechtlichen Angelegenheiten zu beraten und die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Ausscheiden eigenverantwortlich zu begleiten.

Wenn Du Organisationstalent mitbringst, Freude an der Arbeit mit Menschen hast und Expertise im Beamtenrecht besitzt, dann bist Du hier genau richtig!

Im Amt für Verwaltungsmanagement und -service ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich der Sachbearbeitung Personaleinsatz mit Schwerpunkt Beamtenrecht (m/w/d) A 11 LBesG NRW Vollzeit, unbefristet zu besetzen.

Über die Stadt Dorsten

Die kleine Hansestadt Dorsten liegt zwischen Münsterland und Ruhrgebiet und bietet eine wunderbare Mischung aus pulsierender Industriekultur und Naherholungsgebiet. Mit rund 1.200 Mitarbeiter_innen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind, ist die Stadt Dorsten eine vielseitige und moderne Arbeitgeberin.

Das Arbeiten bei uns ist geprägt von flachen Hierarchien. Hier zählt jede Meinung und offene Kommunikation wird großgeschrieben. Wir leben eine Hands-On-Mentalität – Eigeninitiative und gemeinsames Anpacken sind bei uns selbstverständlich.

Dabei verstehen wir Fehler als Lernchance und fördern eine konstruktive Fehlerkultur, in der jede_r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.

Das Team Personaleinsatz besteht aus acht weiteren Kolleg_innen sowie einem Abteilungsleiter und arbeitet eng mit den anderen Bereichen des StA 10 zusammen, darunter das Betriebliche Gesundheitsmanagement, die Organisation und die Lohnbuchhaltung.

Deine Schlüsselaufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung der gesamten Personalangelegenheiten für Beamtinnen und Beamte, einschließlich der Bereiche: Einstellung, Ernennung, Versetzung, Umsetzung und Beförderung Genehmigung von Nebentätigkeiten, Gewährung von Elternzeit und Beurlaubung, Teilzeitregelungen und Versetzung in den Ruhestand Disziplinarrechtliche Angelegenheiten sowie Verfahren zur Überprüfung der Dienstfähigkeit Beratung und Unterstützung der Fachämter in allen beamtenrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich des Beamtenrechts und deren Umsetzung in die Praxis Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren enger Austausch mit den Fachämtern, dem Personalrat, der Gleichstellungsstelle und der Schwerbehindertenvertretung sowie ggf. externen Verfahrensbeteiligten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und Digitalisierung im Personalwesen Dafür musst Du Folgendes mitbringen: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (früher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) Kenntnisse und praktische Erfahrung im Beamtenrecht und in der Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten Darüber hinaus wäre wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung von Disziplinarverfahren sowie Verfahren zur Überprüfung der Dienstfähigkeit Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen verständlich und zielorientiert zu kommunizieren Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Warum die Stadt Dorsten?

Sicherer Job mit Zukunftsperspektive Top Aufstiegschancen für Deine Karriere Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung Familie und Beruf? Kein Problem – bei uns passt beides zusammen Corporate

Benefits

Exklusive Rabatte für Dich Fit bleiben: Umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote in Kooperation mit dem Atlantis Dorsten Fahrradleasing – nachhaltig und mobil unterwegs Finanzielle Flexibilität durch Vorschüsse Du willst diese Schlüsselposition zu Deiner machen? Dann bewirb Dich!

Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich bereit, dass Deine Daten vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 164 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind erwünscht.

Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt, ermöglichen wir auch in dieser Stelle grundsätzlich Teilzeitarbeit, sofern die notwendige Absprache unter zwei Teilzeitkräften gewährleistet ist. #J-18808-Ljbffr