SAP HCM Payroll Spezialist (w/m/d) - öffentlicher Dienst

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Ihre Aufgaben

• Analyse, strukturierte Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen rund um die Entgeltabrechnung in SAP HCM

• Erstellung fachlicher und technischer Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern

• Steuerung und Koordination von Entwicklungsaufträgen, Prozessen sowie Projekten im SAP-HCM-Umfeld

• Planung, Moderation und Dokumentation von Workshops mit verschiedenen Anwendergruppen

Ihr Profil

• Studium der Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (Payroll), idealerweise als SAP HCM Key User

• Gute Kenntnisse im Tarif-, Besoldungs- und Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, sowie Interesse an IT-Prozessen und ein gutes technisches Verständnis

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Erfahrung in IT-Projekten ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Wir bieten

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team

• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung

• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung

• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung

• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote

• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG12 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung