Senior-Projektleitung - Behörde für Finanzen und Bezirke
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Behörde für Finanzen und Bezirke
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Filialleitung Hörakustik
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 3.500 € → 4.800 € / Monat
- 📜 Tarifliche Vergütung (AVR/TV-L)
Die ganze Ausschreibung von Behörde für Finanzen und Bezirke
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
In Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats sowie anderen Behörden der FHH verantworten Sie vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben.
Ihre Aufgaben Projektleitung mehrerer paralleler, zum Teil hochkomplexer und interdisziplinärer IT-Projekte in unterschiedlichen Projektphasen Unterstützung des Projektmanagement-Office (PMO) bei der stetigen Weiterentwicklung des Projektmanagement-Standards Durchführung von Anforderungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Beratung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei komplexeren Linientätigkeite
Darum lohnt es sich
Senior-Projektleitung Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung Stellenanzahl: 1 Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts Die Stelle ist: unbefristet vollzeit- und teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Stellennummer: J000041495 Bewerbungsschluss: 30.05.2026 Wir über uns: Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Behörde für Finanzen und Bezirke und der Norddeutschen Akademie für Finanzen.
Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
- 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.3 / 10 — positives Bild
Basis: 265 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Behördenjobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
0 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Beamtenlaufbahn mittlerer DienstDauerÜbernahme nach Ausbildung möglichVoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + VerbeamtungGehaltsplusBeamtenbesoldung A6–A9, unkündbarAbschlussBeamtenstatus
- Verwaltungsfachwirt:in (IHK)Dauer2 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + 1J BerufserfahrungGehaltsplus+20 – 35 %AbschlussIHK-Prüfung Verwaltungsfachwirt
- Gehobener Dienst (B.A. Public Management)Dauer3 Jahre dual (z.B. Hochschule für öffentliche Verwaltung)VoraussetzungAbitur oder Weiterbildung + EignungstestGehaltsplus+30 – 50 %, Führungslaufbahn offenAbschlussB.A. + Laufbahnbefähigung gehobener Dienst
- Amtsleitung / AbteilungsleitungDauer5–10 Jahre AufstiegVoraussetzungGehobener Dienst + ErfahrungGehaltsplus+40 – 80 % vs. EinstiegAbschlussintern
Die größten Behördenjobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Bundesagentur für Arbeit | ~100.000 Mitarbeiter, größte Bundesbehörde | Nürnberg |
| Deutsche Rentenversicherung | ~40.000 Mitarbeiter, Sozialversicherung | Berlin |
| Bundesfinanzverwaltung | ~40.000 Mitarbeiter, Zoll/Steuern | Bonn |
| Kommunalverwaltungen | Städte & Gemeinden, größter Arbeitgeber ÖD | bundesweit |
| Landesbehörden | Ministerien, Ämter, Schulen, Polizei | bundesweit |
| Bundeswehr (zivil) | ~80.000 zivile Mitarbeiter | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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