Sozialpädagogin / Sozialpädagoge Betreuungsbehörde (m/w/d)

Heidelberg

unbefristet

Teilzeit 30 Wochenstunden

bis S 12 TVöD BT-V beziehungsweise E 9c TVöD (50.983,27 bis 70.092,25 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)

Bewerbungsfrist:11.10.2026

Ihre Aufgaben

• Was Sie bewirken
• Sie sorgen dafür, dass Menschen im Umfeld rechtlicher Betreuungen kompetent beraten, begleitet und unterstützt werden und tragen zur Weiterentwicklung eines starken Betreuungsnetzwerks in Heidelberg bei.
• Beratung und Gewinnung von Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuern sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Betreuungsvereinen
• Übernahme und Führen von Behördenbetreuungen, wenn gerichtlich angeordnet
• Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer und organisatorischer Aufgaben der Betreuungsbehörde
• Planung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen rund um das Thema rechtliche Betreuung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnerinnen und -partnern

Ihr Profil

• Was Sie mitbringen
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an den rechtlichen Rahmenbedingungen der rechtlichen Betreuung sowie die Bereitschaft, sich in betreuungsrechtliche Fragestellungen einzuarbeiten
• Freude an der Beratung und Begleitung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen
• Empathisches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Teamfähigkeit sowie Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken

Unser Angebot

• Was wir Ihnen bieten
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
• Gesundheitsmaßnahmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung
• Möglichkeiten der Probezeitverkürzung
• Onboardingmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Psychologische Beratung und Coaching
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sportangebote

Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Frau Schreiner-Rüdiger unter 06221 58-37550 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an:

Lisa-Marie Weisser
Recruiting
Personal- und Organisationsamt
06221 58-11065 lisa-marie.weisser@heidelberg.de

Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.