👤StelleFilialleitung

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

ISG Personalmanagement GmbH★3.8 St. Pölten vor 2 Monaten

Strategische HR-Leitung Öffentlicher Dienst

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei ISG Personalmanagement GmbH Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Standort: St. Pölten
Stellenart: Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.500 € → 4.800 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von ISG Personalmanagement GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Die Stadtgemeinde Ebreichsdorf sucht eine/n Leiter/in für das Personalmanagement.

Das brauchst du

Voraussetzungen sind Matura, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Führungskompetenz.

Darum lohnt es sich

Das Mindestbruttogehalt beträgt rund EUR 5.000, abhängig von Vordienstzeiten. Mai 2026 einzureichen, bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder die angegebene E-Mail-Adresse. #J-18808-Ljbffr In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung. Bewerbungen sind bis 26.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

St. Pölten im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €

~ Netto (KV/RV/AV)2730 €

WG-Zimmer in St. Pölten−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1970 €

Miete macht 14 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 55 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.8

Vorgesetzte

7.6

Gehalt

6.5

Atmosphäre

8.3

Work-Life-Balance

7.6

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region St. Pölten überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~12.480 €Nach der Ausbildung

~18Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Behördenjobs-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

1.0

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

1.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

4.900.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
0 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Wachsender Bedarf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023. TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Beamtenlaufbahn mittlerer Dienst

DauerÜbernahme nach Ausbildung möglich

VoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + Verbeamtung

GehaltsplusBeamtenbesoldung A6–A9, unkündbar

AbschlussBeamtenstatus
Verwaltungsfachwirt:in (IHK)

Dauer2 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungVerwaltungsfachangestellte:r + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussIHK-Prüfung Verwaltungsfachwirt
Gehobener Dienst (B.A. Public Management)

Dauer3 Jahre dual (z.B. Hochschule für öffentliche Verwaltung)

VoraussetzungAbitur oder Weiterbildung + Eignungstest

Gehaltsplus+30 – 50 %, Führungslaufbahn offen

AbschlussB.A. + Laufbahnbefähigung gehobener Dienst
Amtsleitung / Abteilungsleitung

Dauer5–10 Jahre Aufstieg

VoraussetzungGehobener Dienst + Erfahrung

Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Einstieg

Abschlussintern

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023, TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.

Die größten Behördenjobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Bundesagentur für Arbeit	~100.000 Mitarbeiter, größte Bundesbehörde	Nürnberg
Deutsche Rentenversicherung	~40.000 Mitarbeiter, Sozialversicherung	Berlin
Bundesfinanzverwaltung	~40.000 Mitarbeiter, Zoll/Steuern	Bonn
Kommunalverwaltungen	Städte & Gemeinden, größter Arbeitgeber ÖD	bundesweit
Landesbehörden	Ministerien, Ämter, Schulen, Polizei	bundesweit
Bundeswehr (zivil)	~80.000 zivile Mitarbeiter	bundesweit

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Personal im öffentlichen Dienst 2023, TVöD Bund / TV-L Tarifabschluss 2024.