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Verwaltungsfachangestellter - Kommunalverwaltung (m/w/d)

ArbeitsortSchönefeld
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Bezahlung mind. nach Tarifvertrag
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

  • Stellenbeginn: 08.06.2026
  • Arbeitsort: Schönefeld bei Berlin
  • Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Verantwortlichkeiten

  • Formal- und vergaberechtliche Prüfung und Begleitung der Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachplanern
  • Fachliche Beratung der Fachbereiche bei der Vorbereitung von Vergaben
  • Prüfung der Unterlagen zu den Vergabeverfahren
  • Prüfung von Zuwendungsbescheiden, Kontrolle der Einhaltung der Fördermittelrechtlinien
  • Prüfung der Leistungsverzeichnisse der Fachbereiche
  • Erstellung der Vergabebekanntmachung
  • Kontakt zu Bietern, Öffnen und formale Prüfung von Angeboten
  • Prüfung der Preise hinsichtlich Wirtschaftlichkeit
  • Verwaltung der Vergabedatenbank
  • Terminplanung und -koordination für Meetings und Veranstaltungen
  • Allgemeine Dokumentation und Terminplanung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten mit Erfahrung im Bereich der Vergabeverfahren oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschafts‑, Verwaltungs‑ oder Rechtswissenschaften bzw. einer technischen Fachrichtung mit vergleichbaren Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen
  • Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit, Zielstrebigkeit
  • Präzision und Sorgfalt
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft
  • Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
  • (Sehr) gute Deutschkenntnisse
  • Fähigkeit zur kurzen und klaren Darstellung auch schwieriger Sachverhalte
  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
  • Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Vergabe und/oder Haushalt, Sitzungsdienst

Benefits

  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Bezahlung mind. nach Tarifvertrag
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sonderzahlungen
  • Gute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber

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