Polizei Nds

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt acht Personen als Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten bei der Polizeidirektion Hannover.

Zum 01.08.2027 sind acht Ausbildungsplätze als „Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)“ bei der Polizeidirektion Hannover zu besetzen. Die Ausbildungsplätze werden grundsätzlich in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben. In der Regel erfolgt nach erfolgreicher Ausbildung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Unsere Auszubildenden werden im Ausbildungsverlauf in wechselnden Bereichen der Behörde eingesetzt. Zu den Aufgaben zählen dabei u.a. die Mitwirkung im Haushaltswesen und Personalwesen. Das betrifft im Haushaltswesen z. B. die Bewirtschaftung der Polizeidienststellen und der Arbeitsmittel oder die Beschaffung von Polizeifahrzeugen. Im Personalwesen geht es insbesondere um die Belange der Nachwuchsgewinnung in der Verwaltung und dem Polizeivollzug sowie um sämtliche Personalangelegenheiten. Außerdem lernen die Auszubildenden die Arbeitsorganisationen und bürowirtschaftlichen Abläufe im Zentralen Dienst einer Dienststelle kennen.

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Ihr Anforderungsprofil

Bewerben Sie sich, wenn Sie mindestens über den Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen sowie in den Fächern Mathematik und Deutsch mindestens die Note 3 mitbringen. Das Arbeits- und Sozialverhalten muss zudem mindestens den Erwartungen entsprechen.

• ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Engagement
• eine gute Auffassungsgabe ebenso wie
• Spaß am Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen.

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitgeber beim Land Niedersachsen
• eine garantierte Übernahme bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• nach der Ausbildung ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 8 TV-L – 9a TV-L, zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
• einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Corporate Benefits: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport).

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen. Es ist beabsichtigt, im November/Dezember 2026 schriftliche Eignungstests durchzuführen. Im Anschluss laden wir geeignete Bewerbende zu Auswahlgesprächen ein.

Das ist uns noch wichtig!

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv@pd-h.polizei.niedersachsen für Fragen zur Verfügung. Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt.

Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt. Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Auskünfte zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren

Für weitere Informationen zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen im Dezernat 13, 13.2, Frau Jensson unter der Rufnummer 0511/109‑1330 gern zur Verfügung.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art.\ 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter https://www.pd-h.polizei-nds.de/startseite/beruf_und_karriere/stellenangebote/