Behörde

Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst II/1 Straßenverkehrsbehörde/ ÖPNV/Stadtpolizei ist eine Stelle zu besetzen als

Sachbearbeitung Straßenverkehrsbehörde/ÖPNV (m/w/d)

Umfang

39 Wochenstunden

Die Stelle umfasst insgesamt 39 Wochenstunden. Davon sind 19,5 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die weiteren 19,5 Wochenstunden sind zunächst auf 1 Jahr befristet.

Vergütung

EG 9a TVöD-VKA

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenbereich:

• Erstellen, Prüfen und Umsetzung von Verkehrsrechtlichen Maßnahmen
• Erstellen von Beschilderungsplänen
• Erarbeiten von Vorschlägen für Markierungen und Beschilderungen
• Prüfen, Genehmigen und Überwachen von Baustellen (Baustellen jeglicher Art)
• Teilnahme an Baustellenbesprechungen vor Ort zwecks Koordination von Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Führen von Beratungs- und Konfliktgesprächen mit Bürger/innen in Straßenverkehrsangelegenheiten
• Mitarbeit und Unterstützung im Bereich des öffentlichen Personennahverkehrs
• Erteilen von Ausnahmegenehmigungen und Erlaubnissen für Veranstaltungen, Plakataufstellung, Verkaufswagen, Werbeanlagen
• Genehmigen von Parkerleichterungen für Behinderte, Ärzte, Handwerker, Soziale Dienste und Befreiung von der Gurtpflicht
• Rechnungen prüfen und anordnen

Voraussetzungen sind:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir wünschen uns:

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten sind ein fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags. Ihre Arbeitsweise im Team zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit aus.

Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Erfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im genannten Aufgabenbereich

Bürgerfreundliches Verhalten

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 9a TVöD-VKA (3.658,61 € - 4.979,97 € in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
• Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
• Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
• Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Herr Hoffmann (06150 400-2107, alexander.hoffmann@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung (06150 400-1310 oder per E-Mail) zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 31_2026