Jobcenter

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.

Werden Sie Teil unseres Teams beim Jobcenter Landkreis Böblingen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter am Standort Leonberg an.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Beratung und Betreuung von SGB II Leistungsberechtigten
• Planung und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses der Ihnen zugeordneten Leistungsbezieher mit Vermittlungshemmnissen unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und unter Anwendung der Instrumente des SGB II und SGB III zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt
• Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) und Kooperation mit kommunalen Einrichtungen, Bildungsträgern, Maßnahmenträgern, Beratungsstellen, usw.
• Teilaufgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (insb. Entscheidung über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartnern)
• Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II

Ihre Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management -, Sozialwirt/-in (BA) oder (Sozial-)Pädagoge/-in bzw. auf den Fachgebieten Arbeitsmarktmanagement (BA), Fallmanagement (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sensibilität für soziale Problemstellungen und Fähigkeit zu selbstständigem Handeln
• Teamfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit Hilfe suchenden Bürgern
• Lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes sowie der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich relevanter Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
• Gute Kenntnisse in MS-Office und in den relevanten IT-Fachanwendungen

Wir bieten:

• Viel mehr Abwechslung
• Viel mehr Work-Life-Balance
• Viel mehr Stabilität: Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD. Das jährliche Bruttogrundgehalt (inkl. Jahressonderzahlung) bewegt sich je nach Ihrer tariflichen Stufenzuordnung zwischen 53.000,21 € (Stufe 1) und 73.930,55 € (Stufe 6). Die genaue Einstufung erfolgt diskriminierungsfrei nach den Vorgaben des § 16 TVöD. Im Beamtenverhältnis erfolgt Ihre Einstellung entsprechend Ihres statusrechtlichen Amtes, sowie Ihrer Stufe. Die Besoldung richtet sich nach dem Eingangsamt der Laufbahn in A 10 g.D., Stufe 1 (44.844,00€ Jahresbrutto), bis zur möglichen Ernennung in die Besoldungsgruppe A 11, Stufe 10 (64.423,68€ Jahresbrutto) gemäß LBesGBW. Bei Teilzeitstellen reduziert sich die Besoldung entsprechend prozentual.
• Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
• Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 04.10.2026 über unser Bewerberportal zusenden.

Haben Sie noch Fragen?

• Frank Nothacker
• Geschäftsführer Jobcenter
• 07031 - 213497