Behörde

Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitungen (m/w/d) für die Ausländerbehörde unbefristet für das Amt für Migration, Integration und Demographie einzustellen. Zu besetzen ist ein Stellenvolumen von 1,5 Stellen. Die wöchentliche Arbeitszeit einer vollzeitbeschäftigten Person beträgt derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden. Es besteht die grundsätzliche Teilzeiteignung. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bearbeitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
• Bearbeitung von Aufenthaltstiteln und Duldungen
• Abgabe von Stellungnahmen in Rechtsmittelangelegenheiten und sonstigen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Reiseausweis- / Dokumentenangelegenheiten
• Ermittlung und Anzeige von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst) und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II In Betracht kommen auch:
• Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Kenntnisse des AufenthG sowie aller damit zusammenhängender Verordnungen, Ausführungsgesetze und Erlasse, Übereinkommen, Richtlinien (EU), Genfer Konvention
• Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf Unvorhersehbarkeiten, da die Erlasslage und Rechtsprechung ständig Änderungen unterworfen sind sowie die aktuelle politische Lage im Heimatland und die individuelle Lebenssituation der Ausländer*innen zu beachten sind
• Die Fähigkeit, selbständig rechtliche Entscheidungen nach pflichtgemäßer Ermessensausübung zu treffen sowie sich mündlich und schriftlich rechtsicher zu äußern
• Sicheres Auftreten und Belastbarkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Überzeugungskraft sowie soziale Kompetenz
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft der Ausübung von Außendiensttätigkeiten
• Fremdsprachenkenntnisse

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stellen Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.
  Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 02.10.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Gentz (Tel. 05121/309-2312). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung des Amtes für Migration, Integration und Demographie, Herr König (Tel. 05121/309-4911), gerne zur Verfügung.