Eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung mit Abwesenh[...]

Das ist der Job

Goar Aufgaben • Führung einer Dienstgruppe • Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden • Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung der Dienstgruppe • Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen • Vertretung der Stationsleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit • Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung • Übernahme der Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden • Durchführung von Dienstunterricht • Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden und Auszubildenden • Zusätzliche Wahrnehmung der Abwesenheitsvertretung der Dienststellenleitung Anforderungsprofil • Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung • Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei • Vierjährige Verwendung in verschiedenen Funktionen und Führungsaufgaben des dritten Einstiegsamtes • Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw.

Für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich mit entsprechender Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13.

Das brauchst du

Bereitschaft, an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen • Fachkompetenz • Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen • Einfallsreichtum und Initiative • Selbständigkeit und Entschlusskraft • Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft • Belastbarkeit • Organisationsfähigkeit und Flexibilität • Kooperation und Teamarbeit • Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung • Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen • Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz) Unser Angebot Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work‑Life‑Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Darum lohnt es sich

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus‑ und Weiterbildung. Dienstgruppenleitung mit Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung (Kennziffer: 9/3/GOA/2026), WSP-Station St.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes behördliches Gesundheits‑management unterstützt. Die Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet.

Equal Opportunity Mensch mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen und daher besonders interessiert an Bewerbungen von Frauen.

Das Land Rheinland‑Pfalz setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung aller Menschen ein und fordert Bewerbungen aus allen Altersgruppen, ungeachtet ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.